Zarządzenia Burmistrza Miasta i Gminy Osiek

Treść

Zarządzenie Nr 36/09xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Burmistrza Miasta i Gminy Osiek

z dnia 19 czerwca 2009 r.

w sprawie okresowych ocen pracowników samorządowych.

Na podstawie art. 28 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) w zw. z art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.)

Burmistrz Miasta i Gminy Osiek

zarządza, co następuje:

§ 1

Zarządzenie reguluje sposób dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta i Gminy w Osieku oraz pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach kierowników jednostek organizacyjnych Miasta i Gminy Osiek, okresy, za które jest sporządzana ocena, kryteria, na podstawie których jest sporządzana ocena oraz skalę ocen.

§ 2

1.  Oceny pracownika dokonuje się na piśmie w arkuszu okresowej oceny pracownika samorządowego.
Wzór arkusza oceny stanowi załącznik do zarządzenia.

2.  Sporządzenie oceny na piśmie polega na:

1)  wpisaniu do arkusza okresowej oceny pracownika samorządowego opinii dotyczącej wykonywania przez ocenianego obowiązków, o których mowa w ust. 3, w okresie w którym podlega ocenie;

2)   przyznaniu oceny pozytywnej albo oceny negatywnej.

3.  Ustala się następujące kryteria oceny pracownika samorządowego:

1)  dbałość o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne, z uwzględnieniem interesu publicznego oraz indywidualnych interesów obywateli;

2)       przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa;

3)   wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie;

4)  udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania;

4)  dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej;

5)  zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami;

6)  zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim;

7)  stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych;

8)   sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego;

9)  wywiązywanie się z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku.

§ 3

1. Pracownik samorządowy podlega ocenie za okres 20 miesięcy licząc od daty poprzedniej oceny lub daty zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym urzędniczym.

2. W przypadku uzyskania oceny negatywnej, pracownik podlega ponownej ocenie po upływie 3 miesięcy od daty poprzedniej oceny.

3. Bezpośredni przełożony pracownika samorządowego obowiązany jest dokonać oceny w terminie jednego miesiąca po upływie okresu, o którym mowa w ust. 1 i ust. 2.

§ 4

Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarz Miasta i Gminy Osiek.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.