Zarządzenie Nr 5/08xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Burmistrza Miasta i Gminy Osiek

z dnia 10 stycznia 2008 r.

w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych  w Urzędzie Miasta i Gminy w Osieku.

            Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity z 2001 r. Dz. U. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) w związku z art. 3 ust. 2 i art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity z 1996 r. Dz. U. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

§1

            W Regulaminie gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych  w Urzędzie Miasta i Gminy w Osieku stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 64/05  Burmistrza Miasta i Gminy Osiek wprowadza się następujące zmiany:

            1) §2 otrzymuje brzmienie:

,,1. Ze świadczeń  funduszu mają prawo korzystać:

            1) pracownicy zatrudnieni w Urzędzie Miasta i Gminy w Osieku,

            2) emeryci i renciści, których stosunki pracy z Urzędem Miasta i Gminy uległy rozwiązaniu w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,

            3) członkowie rodzin osób o których mowa w pkt 1 i 2;

  2. Za członków rodzin, o których mowa w ust.1 pkt 3, uważa się:

1)     współmałżonków,

2)     dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, wnuki i rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej, o ile nie ukończyły 18 lat, a jeżeli pobierają naukę w formach szkolnych – do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 roku życia”;

            2) w §3  ust. 1 otrzymuje brzmienie:

,,1. Środki funduszu przeznacza się  na finansowanie lub dofinansowanie:

            1) wypoczynku dzieci i młodzieży zorganizowanego w formie kolonii, obozów, zimowisk,

            2) wczasów profilaktyczno – leczniczych,

            3) wypoczynku urlopowego pracownika organizowanego we własnym zakresie,

            4) wypoczynku w dni wolne od pracy organizowanego w formie turystyki grupowej (wycieczki turystyczno – krajoznawcze, rajdy itp.),

            5) działalności kulturalno – oświatowej i sportowo – rekreacyjnej w postaci dopłat do biletów na imprezy artystyczne, kulturalne, sportowe i rozrywkowe”.

§2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania