Treść

Uchwała Nr V/32/2007xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Rady Miejskiej w Osieku

z dnia 27 marca 2007 r.

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego i wartości jednego punktu dla pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Miasto i Gmina Osiek

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity z 2001 r., Dz. U. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz § 2 pkt 2, § 3 ust. 3 i ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146 poz. 1222 z późn. zm.) - Rada Miejska w Osieku uchwala, co następuje:

§ 1. Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników
nie będących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Miasto i Gmina Osiek w wysokości 700,00 zł brutto (słownie: siedemset złotych 00/100).

§ 2. Ustala się wartość jednego punktu dla celów określenia miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 3,50 zł  (słownie: trzy złote 50/100).

§ 3. Wykonanie uchwały zleca się Burmistrzowi Miasta i Gminy Osiek.

§ 4. Traci moc uchwała Nr XXVII/154/2004 Rady Miejskiej w Osieku z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz uzgodnienia wartości jednego punktu dla określenia wynagrodzenia dla pracowników administracji
i obsługi szkół i przedszkola, dla których organem prowadzącym jest Miasto i Gmina Osiek.

§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem 01 kwietnia 2007 r.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym w zw. z § 2 pkt 2 i § 3 ust. 3 i ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
02 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego organem właściwym do ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz w porozumieniu
z pracodawcą wartości jednego punktu jest Rada Miejska, która podejmuje uchwałę, uwzględniając wnioski dyrektorów szkół i przedszkola.

Stawki wynagrodzenia nie ulegały zmianom od 2005 r. Ze względu na waloryzację płac zgodnie ze stopą inflacji oraz możliwość przyznawania uznaniowych podwyżek płac dla pracowników nastąpiła potrzeba zwiększenia wartości najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania oraz wartości jednego punktu.

Wobec powyższego postanowiono jak w sentencji uchwały.